El intendente de La Plata, Julio Garro, y los gremios de trabajadores lograron consensuar un acuerdo paritario del 60 por ciento interanual para los municipales. A su vez, se dispuso completar el pase masivo a Planta Permanente para quienes tengan más de tres años de antigüedad.
“Lo primero que buscamos es acompañar a los trabajadores municipales y sus familias ante esta grave situación económica que estamos atravesando, brindándoles seguridad laboral”, expresó el jefe comunal.
El mandatario confirmó que este nuevo aumento salarial se aplicará en tres etapas, y permitirá alcanzar un 60 por ciento de incremento interanual en el básico y en todas las bonificaciones fijas y no fijas.
En ese contexto, Garro valoró: “Esta mejora es posible porque como gestión definimos prioridades y decidimos reducir la planta política a través de una modificación del Gabinete. Porque lo primero es acompañar a los trabajadores municipales en esta grave situación económica que estamos padeciendo los platenses, los bonaerenses y todos los argentinos”.
Los tres tramos se darán con incrementos en el orden del 5 por ciento en agosto, 20 por ciento en septiembre y el 5 por ciento restante a partir de octubre. También se acordó un aumento para las bonificaciones fijas y no fijas, que tendrá lugar durante los mismos meses que el aumento salarial.
A su vez, en acuerdo con el Sindicato de Trabajadores Municipales y Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), se anunció el pase masivo del personal municipal a la Planta Permanente, lo cual brindará previsibilidad y seguridad laboral a todos los trabajadores que tengan más de tres años de antigüedad en la Comuna.
Esta medida incluirá a todo el personal municipal en actividad, que no registre sanciones disciplinarias y no cuente con un porcentaje de inasistencias injustificadas significativo.
En el marco de la reunión, se dispuso a su vez el compromiso de las partes de volver a reunirse durante el mes de noviembre.
Es importante destacar que, con este incremento, el Municipio de La Plata logra alcanzar la pauta que planteó la provincia de Buenos Aires (60 por ciento de aumento salarial a estatales); mientras que también está notoriamente por encima del 38 por ciento promedio de aumento de la Tasa de Servicios Urbanos Municipales (SUM).
