La edil de Unión por La Patria, hizo mención al proyecto presentado y amplió que “tiene como objetivo actualizar y ampliar el período de licencia por paternidad establecido para los trabajadores municipales de la ciudad de La Plata, en cumplimiento con los principios de igualdad y corresponsabilidad en el cuidado que establece nuestra legislación brindando una mayor equidad y justicia en el ejercicio de los derechos parentales”.

Comento Ona Parrilli que la legislación actual otorga “apenas cinco días de licencia para el nacimiento de un hijo o hija” y justificó que “esta cifra resulta insuficiente si consideramos el rol activo que debe cumplir el progenitor no gestante durante los primeros días de vida, tanto en el acompañamiento a la persona gestante como en la reorganización del núcleo familiar”.

“La ampliación de licencias no es un beneficio aislado. Es parte de una transformación estructural que busca romper con los estereotipos que sitúan el cuidado exclusivamente en las mujeres, y reconoce que criar, acompañar y cuidar también es un derecho y una responsabilidad compartida”.

Para finalizar, la concejala valoró el “principio de igualdad de trato y oportunidades en el ámbito laboral, contribuyendo a generar condiciones más humanas, justas y sostenibles para todas las familias” y aportó que “apostar por más días de licencia es también prevenir el ausentismo informal, garantizar el ejercicio pleno del derecho a cuidado y fomentar vínculos afectivos desde el nacimiento”.